Misión 

Hacer la diferencia en la evolución de la humanidad, inspirando y representado modelos de liderazgo auténtica en el mundo.

Acompañar a las personas que ocupan posiciones de liderazgo en todos los ámbitos (familias, comunidades, empresas, política, educación) en la creación de entornos de alto rendimiento y realización personal. 

Trabajar juntos con nuestros clientes para facilitar una auto conciencia mas profunda, que pueda ayudarles para transformar los paradigmas mentales y los comportamientos limitados en paradigmas y comportamientos de grande eficacia. 

Atraer y retener los mejores coaches profesionales y llevarlos a las esferas mas altas de su potencial personal y profesional para que puedan servir mejor a nuestros clientes y a la humanidad.

Valores

¿Qué es importante para nosotros? Creemos que la clave para construir una gran organización sea un enfoque en los valores que inspiran las acciones de las personas. Life Coach Lab se basa en un conjunto de valores y principios que hemos elegido juntos y que forman la base de nuestras decisiones.Nos aseguramos de que estos valores sean compartidos, apoyados y actuados por todos nuestros coaches y facilitadores asociado,s en todos los aspectos de nuestra organización.Si encuentran alguien de nosotros que no cumple con estos valores, recórdadnos las responsabilidadeslas que hemos asumido.

Nuestros valores son:

Integridad - Pasión por la evolución - Humildad – Excelencia - Confianza –Diversión

Integridad

Tratamos todos los días de actuar con honestidad y con pleno respeto de cada ser humano. Actuamos en linea con lo que pensamos, sentimos, decimos y con los códigos de ética y conducta que hemos elegido seguir. Honramos a nuestros valores y actuamos de forma coherente con ellos, incluso cuando se puede perder una oportunidad de negocio. Para nosotros es importante ser "justos" en las decisiones que tomamos, especialmente cuando las decisiones pueden tener un impacto en  otros seres humanos. En las interacciones con nuestros compañeros y nuestros clientes y contactos, estamos comprometidos a responder de forma creativa - siempre evaluando los hechos y no los prejuicios – y a evitar malentendidos. 

Pasión por la evolución

Nuestra pasión por la evolución de las personas nos hace dar el paso para nuestro crecimiento y lo del cliente. Invitamos a nosotros mismos y a los demás a explorar nuevos territorios de forma proactiva y emprendedora.Sabemos que no podemos traer a nadie más allá de los límites explorados por nosotros y esto nos anima a seguir por un camino de educación, aprendizaje y evolución continua.

Nos gusta mantener y alimentar la pasión y la energía de las personas a través de la aceptación incondicional, la retroalimentación y el control a través de la comparación previsiones/resultado esperados continuo, con una actitud general de tutoría (mentorship), sobre todo para nuestros asociados más jóvenes.

Humildad

Sabemos de no saber, y por esto tratamos de no tomarnos demasiado en serio y de no permitir que la arrogancia personal o corporativa sea un obstáculo para nuestra evolución. Estamos siempre abiertos a nuevos descubrimientos, a aprender de cualquiera y tratar de ver el mundo a través de los ojos de un principiante. Practicamos todos los días el arte de poner en duda a nosotros mismos.  

Excelencia

Buscamos alcanzar la excelencia a través de procesos de aprendizaje y de mejora continua, con el fin de proporcionar el mayor valor posible a nuestros clientes internos y externos. Nos esforzamos constantemente para desarrollar nuestros programas y servicios. Hacemos seguimiento, medimos y evaluamos periódicamente los resultados de nuestras iniciativas de  coaching, para informar sobre el proceso de mejora en el impacto y la calidad de lo que ofrecemos. Nos asumimos la responsabilidad de proponer iniciativas para las que estamos seguros de que el impacto será positivo y elegimos de ponernos al servicio del cliente, sólo si estamos convencidos que es la mejor manera de apoyarlo. Utilizamos los procesos, las metodologías y las herramientas necesarias para gestionar nuestro trabajo de la mejor manera posible, y no hacemos promesas que no podemos mantener. 

Confianza

Creamos relaciones que se basan en la confianza, que promovemos en los distintos niveles. Comunicamos, damos y recibimos feedback de forma honesta y abierta y  creemos que cada persona empieza con buenas intenciones. Valoramos el intercambio transparente de expectativas y tratamos de utilizar un nivel profundo de escuchar con todos nuestros grupos de interés, evitando los prejuicios, la censura,los puntos ciegos. Para crear un ambiente donde la confianza pueda crecer, estamos dispuestos a hacernos vulnerables ante la ausencia de reciprocidad. 

Diversión

Creemos que no hay aprendizaje sin diversión y por eso valoramos la ligereza, la capacidad de no tomárselo en serio y el sentido del humor. Nuestro lenguaje es informal, sencillo y acogedor. Nos gusta ser irreverentes y, cuando es útil,  romper las reglas: las mejores ideas e innovaciones  ocurren cuando se tiene la capacidad y el coraje para cuestionar y pensar “fuera de la caja”. Nos esforzamos por mantener un equilibrio entre vida laboral y personal y para promover este equilibrio también por nuestros clientes.