Fare o Essere Coach

Non basta "fare" il coach. I coach di successo "sono" profondamente e continuamente dei coach. Le tecniche e le competenze possono essere acquisite ma i propri comportamenti, i propri modelli mentali e certe qualità umane del coach sono parte di un modo di essere e sono innati e/o frutto di un processo di trasformazione profonda.

Per questo nei nostri corsi prevediamo anche dei percorsi di sviluppo personale, che permettono ai partecipanti di riflettere su alcune aree della propria vita e di creare delle azioni volte a creare un "upgrade" del proprio contesto. Inoltre i nostri corsi possono essere definiti dei laboratori di tras-formazione, in cui i partecipanti sono costantemente stimolati ad interrogarsi sui propri mindset e pre-giudizi, vengono ispirati a vedere oltre i propri quadri di riferimento e ad uscire dalla propria comfort zone.

Qualità di un coach "eccellente"

Un coach eccellente non ha solo sviluppato delle competenze e degli strumenti di lavoro, ma ha una serie di qualità umane che continua a sviluppare nel tempo:

• ha un interesse genuino verso gli altri;
• sa ascoltare attivamente quanto detto;
• sa ascoltare attivamente quanto non detto;
• ricerca una visione obiettiva;
• le sue critiche sono sempre costruttive;
• é capace di generare cambiamenti;
• fa le domande giuste;
• valuta i problemi in una prospettiva ampia;
• sa incoraggiare;
• sa mettere le persone prima dei risultati;
• antepone la sua integrità a qualsiasi altra cosa;
• ha un ego poco ingombrante e di cui è consapevole;
• é un modello per gli altri;
• conosce e riconosce i propri limiti;
• ha un'intelligenza emotiva sviluppata;
• ha raggiunto un elevato livello di consapevolezza.